Çoğu startup’ın başarısız olduğu bir dünyada bir işe başlamak oldukça zor. Kurduğunuz işi geliştirmek için en iyi şansınız, en başından doğru topluluğu, doğru ortakları ve doğru destek ağını bulmaktır.
Günümüzün teknoloji devleri, kısa bir süre önce bir veya iki kişilik fikirler olarak başladı. Birçok genç şirket incelendiğinde aşağıdaki özelliklere sahip girişimlerin kalıcı şirketler olma konusunda en iyi şansı olduğu gerçeği kaçınılmazdır.
Amacınızın Netliği (ClarityOfPurpose): Ne yaptığınız bir kartvizitin arkasında yazabilecek kadar net olmalı.
Büyümeye Açık Pazarlar (LargeMarkets): Hızlı büyüme veya değişime hazır mevcut pazarları ele alın. 1 milyar dolarlık bir potansiyele giden yolda bir pazar, gerçek marjların gelişmesi zaman alır ve hatta hatayla sonuçlanabilir.
Doğru Müşteriler (RightCustomers): Hızlı hareket edecek ve benzersiz bir teklif için prim ödeyen spesifik müşterileri hedefleyin.
Odak (Focus): İşinize odaklanmadan başarıyı elde etmeniz imkansızdır.
Ağrı Kesiciler (PainKillers): Müşteri için çok önemli olan bir şeyi seçin, ardından onları ikna edici bir çözümle memnun edin.
Farklı Düşünmek (ThinkDifferently): Geleneksel bilgeliğe sürekli meydan okuyun. Zıt yolu kullanın. Yeni çözümler oluşturun. Rekabeti alt et.
TeamDNA: Bir şirketin DNA’sı ilk 90 gün içinde belirlenir. İşe başlarken kuracağınız ekibi akıllıca seçin
Çeviklik (Agility): Gizlilik ve hız, piyasadaki yavaş rakipleriniz arasından sıyrılmanızı sağlar.
Esneklik (Resilience): Bazı noktalarda geri dönüp düşünme ve denemeye devam etme yeteneğinizin gelişmesi işiniz için önemlidir.
Tutumluluk (Frugality): Harcamalarınızı önemli olan şeylere odaklayın. Yalnızca önceliklere harcayın ve kârlılığı en üst düzeye çıkarın.